社保交够15年,三种人领不到钱吗

是的。社保交够15年，达到法定退休年龄时，可按月领取基本养老金。但以下三种人领不到钱。一是退休年龄末到。现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁。（延迟退休年龄政策出台之前）。二是养老金资格证末年审。为了防止养老金被冒领，政策规定了验证制度，未参加验证则不能领取养老金。

参保时间不同，养老金不同2）已在市参保的，可享受地方养老地方养老金＝（市月平均工资－省月平均工资）÷2×2006年30号前缴费年限×1％（其领取方式有三种人）个人养老基金第三种人的领取方式：1）1998年7月1号前参保人员，在2011年7月1号后申请退休。

我们都知道，现在的社保缴费**年限是15年，也就是说缴够了15年的社保，企业女性工人达到50岁、女性干部（及灵活就业的女性）达到55岁、男性一律达到60岁，就可以办理退休，享受养老金了。其实，**缴费15年还是比较符合大家的常识的。

法律主观：**般不可以。第二，以下情况可以。按年补缴的。三种人可以一次性补缴的，就是参保后断缴的超过60岁以上的老人；1962年到1982年的下乡知青；2011年在国企事业单位退休的人员。还有就是放弃缴纳的。

一般情况下不可以。但是有三种人可以。2019年元旦起，社保将取消一次性补缴，未缴满15年有3种处理方式。**种：按年补缴确实是规定了不能一次性补缴，但是还是可以按年补缴的。

11月退休金至今还没发啊

该情况可能是延迟发放。北京11月退休金没有发放可能是由于部分职工退休时，由于个人资料、档案材料不齐、有的需要补交养老保险的差额，有的需要补交医疗等问题，导致退休审批时间延后。

衡阳市衡南县2022年11月份退休金还没发原因。退休人员没有按照规定每年一次生存认证，停发待遇。特殊政策延迟发放养老金，但发放时会将未发的一次性补上。社保局或银行因某些原因，延误了推数据或者代发。

您好很高兴为您解2022年11月养老金推迟发放的原因解答如下：**种，没有及时办理退休手续。众所周知养老金是在退休之后发放的第二种没有做养老金的资格认证。我们国家规定养老金资格认证每年都必须要做还有一种是没有及时变更养老金的领取方式。

三种人补发退休金

1、**类人是可以一次性补发养老金2500块钱，那要求是高级专家，在本单位生产，科技，管理等方面起到了积极的作用，做出了贡献者，那也是获得了上海市各部委办，区县局优秀思想政治工作者，那么退休时，可领取一次性补发养老金2500块钱。

2、年，三种人会补发养老金是参与养老金上涨的人是2022年养老金计发基数公布之前退休的人，三是部分地区退休中人。所谓补发养老金，主要有三种情况，**是养老金上涨后的补发，第二是养老金计发基数调整后的补发，第三是退休中人兑现真正待遇后的补发。

3、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

4、以下三类人群社保可以补缴：年满60岁女性、年满65岁男性且曾经参加过城镇职工基本养老保险的参保人；曾与国企、县级、镇级集体企业建立过劳动关系，并且已经在2021年12月31日以前达到了法定退休年龄。1961年-1982年下乡的知情或已退役的军人。

宣布实施渐进式延迟法定退休年龄,哪些人群会**受到影响?_

1、宣布实施渐进式延迟法定退休年龄，70后80后他们可能会**受到影响。要知道这种延迟退休政策在2022年会落地实施，原先的退休年龄男性是60岁，55岁女干部以及50岁的女工人，现在他们年龄已经快到了，但是新政策一出来，很可能就会直接受到影响，导致退休时间往后延迟。

2、宣布逐步实施延迟法定退休年龄，**受到影响的可能是70后、80后。要知道这个延迟退休政策是2022年开始实施的。原退休年龄男性为60岁，女性干部为55岁，女性工人为50岁。现在他们的年龄也临近了，但是新政策一出，很可能会直接受到影响，导致退休时间更晚。

3、以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算，目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。其实除了所有人员的延迟退休政策外，今年已将正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延长至60岁自愿退休。

4、事实上，因涉及每个人的工作生活，延迟退休话题一直都是社会关注的焦点，十九届五中全会明确实施渐进式延迟法定退休年龄。中国现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。中国人均预期寿命已经从建国初期的40岁左右，提高到2019年的73岁。

5、执行延迟退休的原因主要有：有一些老人在到达退休年龄时，还具备工作能力，如果将这些老人的退休时间进行推迟，那么劳动力青黄不接的问题很有可能得到改善。因此，我国决定实施延迟退休政策，并且从2027年开始，在全国范围内进行全面推广。

退休人员视同缴费指数表

1、四川退休中人视同缴费指数一览表如下：是1，因为视同缴费只有机关事业单位才有视同缴费，因2014年10月1月以前的机关事业单位的人员没有缴纳社保费。因此通称为视同缴费指数为1。

2、三个83年参加工作，2021年退休的，分别是专业技术10级（中级）、7级（高级）、4级（正高级）的同事，我们看一下过渡性养老金的差别：三个人薪级均为44级，视同缴费年限31年，视同缴费指数分别为4560、5518717（各省市都有自己的指数表），假定该城市上年度在岗职工的平均工资为7000元。

3、就这样计算：（600/800+1200/1100+25000/23000）×退休上年社会平均工资×视同缴费年限×百分之4=视同缴费年限应得的退休金。其中为1995年至2007年缴费工资与这几年的社会平均工资比值。

4、机关事业单位退休人员的视同缴费指数是根据实际工资收入与平均工资之比来确定的。湖南事业单位专技七级，43薪的视同缴费指数：视同缴费指数=副高七级0.3956+薪级43级0.3654+退休补贴3106元0.9648=7258。