工资和年终奖放一起怎么合理避个税

1、年终奖适用税率确认方法

2、每月工资，5000+1225元12=74682元，每月的个人所得税45元。

3、问题一：如何对年终奖进行合理避税一是可以通过分摊提成、年终奖等大宗收入的方式，降低员工收入的税级，达到税率的降低。

4、作为发放年终奖的单位，完全可以通过化整为零进行合理避税。比如：李先生和王女士所在单位不同，年底两家单位预计都将拿出人均2万元的资金进行年终奖励，两人当月工资收入都是5000元。

年终奖个税怎么扣?如何避税让年终奖多点?

年终奖的应纳税额为全年一次性奖金收入乘上适用税率再减去速算扣除数。

一，计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。第二步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。第三步，单独计算纳税。

其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率速算扣除数进行计算。

注：具体计算方式为，先将48000除以12，得出4000元。再将4000元对照按月换算后的综合所得税率表，找适用税率和速算扣除数，然后按公式计算得出结果。

年终奖个税计算方式年终奖计税方法共有2种，分别为：1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。2。

在新的税率表下，此前的年终奖避税区间也将会有所调整，具体有6大避税区间，如下：14万年终奖个税省2万根据年终奖个税新旧对比，测算出减税幅度。假设每月的平均收入已经超过5000元，单纯计算年终奖个税的问题。

全年一次性奖金避税区间

法律主观：全年一次性奖金个人所得税计算公式：1：雇员当月工资薪金所得高于，或等于税法规定的费用扣除额的。

适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。例如如果年终奖不超过18000元，除以12每月不超过1500，则适用税率为3%。

根据员工当月工资薪金所得的不同，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。**种是如果当月所得高于，或等于5000元，适用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率速算扣除数。

年终奖超过36000怎么避税

1、问题一：如何对年终奖进行合理避税一是可以通过分摊提成、年终奖等大宗收入的方式，降低员工收入的税级，达到税率的降低。

2、从上表可以看出，年终奖的临界点分别是36000元、144000元，300000元，420000元，660000元，960000元。前提是月工资不少于5000元。分析在处理年终奖避税的问题时需要注意，要尽量避免一年多次发放。

3、工资和年终奖合理避税需要依据具体情况去处理。合理避税方法：积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费**进行避税。

4、把年终奖摊派到每个月工资中发放，因为年终奖税率是根据应缴税所得除以12后的结果来确定的，通过分摊发放的方法，化整为零从而降低避税。进行公益捐款。

5、将年终奖平摊到每个月中发送举个例子，某企业员工月薪1万元，1月份该企业给他发放年终奖金4万元，平摊到每个月中，就是3333元，适用税率15%，速算扣除数125元，年终奖应纳税额为4000015%125=5875元。

6、由于新规定计税方法是一种优惠办法个纳税年度此法每人只许用一次，全年分次发放奖金的，也只能用一次。