在我国，工资税费的计算方法涉及到个人所得税、社会保险费和住房公积金等多个方面。为了更好地理解工资税费的计算方法，我们将其分为以下几个部分进行阐述：

1.个人所得税

根据我国最新的个人所得税法规定，工资所得适用的税率为3%-45%的七级超额累进税率。具体计算公式如下：

应纳税所得额=工资收入-各项社会保险费-起征点

其中，起征点根据我国政策调整而变化，目前为5000元。在此基础上，我们可以计算出个人所得税：

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

2.社会保险费

社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。社会保险费的计算方法如下：

社会保险费=工资基数×各项社会保险费率

其中，工资基数一般为员工工资的60%-300%，具体比例根据各地区政策而定。各项社会保险费率如下：

养老保险：8%-10%

医疗保险：2%-5%

失业保险：0.2%-1.5%

工伤保险：0%（由用人单位承担）

生育保险：0%（由用人单位承担）

3.住房公积金

住房公积金是员工购房、租房等的一种优惠政策。住房公积金的计算方法如下：

住房公积金=工资基数×住房公积金缴存比例

目前，我国住房公积金缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例根据各地区政策而定。

4.个人所得税、社会保险费和住房公积金的合计

将个人所得税、社会保险费和住房公积金计算结果相加，即可得到员工实际到手的工资：

实际到手工资=工资收入-个人所得税-社会保险费-住房公积金

总结：工资税费的计算方法涉及个人所得税、社会保险费和住房公积金三个方面。在计算时，需根据员工的具体工资收入、所在地政策以及各项社会保险费率等因素进行综合考虑。通过以上介绍，希望大家能更好地了解和计算工资税费。