1、住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%,五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
2、公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。此外,公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金,补充公积金不用个人缴费,全部由公司缴纳。
3、比1。根据住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
4、公积金单位缴纳的比例是工资的12%,员工和单位所缴纳的比例完全一致。【法律分析】住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%,五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
住房公积金个人与单位缴纳比例是单位和个人1等额供款的,具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定,以8%最常见。这个不是个人决定的,而是由企业决定。
住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的,缴费比例由单位自行在5%-12%间选择,交多少,要看个人申报的住房公积金缴费基数是多少,缴费基数是你的上年度月平均工资。
公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。此外,公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金,补充公积金不用个人缴费,全部由公司缴纳。
根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
公积金个人交8%,公司承担12%。根据规定,个人和单位缴纳公积金的比例为8:12,即个人缴纳8%,单位缴纳12%。其中,个人缴纳部分会直接从工资中扣除,单位缴纳部分则由企业负责支付。
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
1、住房公积金是单位为在职职工缴纳的长期住房储金,是国家提供给个人的福利。公积金个人和单位承担的比例是各承担50%,是按照个人全年平均工资计算的有关住房公积金缴存。
2、住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%,五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
3、住房公积金个人与单位缴纳比例是单位和个人1等额供款的,具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定,以8%最常见。这个不是个人决定的,而是由企业决定。
4、住房公积金是单位为职工参保的,个人帐户由个人50%,单位50%组成共同。住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。
5、公积金个人交8%,公司承担12%。根据规定,个人和单位缴纳公积金的比例为8:12,即个人缴纳8%,单位缴纳12%。其中,个人缴纳部分会直接从工资中扣除,单位缴纳部分则由企业负责支付。
6、公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数(一般不超过上一年职工月平均工资的3倍,不低于本地当年职工工资的标准),在此基数的基础上,单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。
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