在我国，灵活就业社保和职工社保之间是可以相互转换的。这两种社保类型在养老保险待遇上存在一定差异，但它们之间的缴费年限可以累计计算。为了更好地了解灵活就业社保转为职工社保的流程，以下为您详细介绍。

首先，灵活就业人员如需转为职工社保，需要按照以下步骤操作：

1. 解除或停止与单位的劳务关系：灵活就业人员需首先终止与当前单位的劳动关系。

2. 申请社保登记：解除或停止劳务关系后，灵活就业人员需携带身份资料原件和社保卡到个人社保单位申请办理社保登记。

3. 提交审批：申请社保登记后，个人社保经办机构会对您的申请进行审批。

4. 审批通过后，予以登记备案：审批通过后，您将获得社保登记备案。

值得注意的是，灵活就业社保和职工社保在缴费负担和保险待遇方面存在一定差异：

1. 灵活就业社保：灵活就业人员需自行承担全部社保费用，而职工社保中，单位会承担一部分费用。

2. 保险待遇：职工社保待遇相对较高，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。而灵活就业社保通常只包括养老保险和医疗保险，待遇相对较低。

尽管如此，灵活就业社保和职工社保之间的转换并不会影响个人的养老保险待遇。只要缴费年限累计计算，个人在退休时可获得相应的养老金。

总之，灵活就业社保可以转为职工社保，而且缴费年限可以累计计算。在转换过程中，请遵循相关规定，办理相应的手续。这样，您在退休时可以享受到更高的养老金待遇。