在我国，社会保障体系的重要组成部分是企业社保。为确保员工的社会保障权益，企业在招聘新员工后，需要为其办理社保增员手续。那么，企业社保增员如何操作？增员后的社保信息何时可以查询到呢？本文将为您详细解答。

一、企业社保增员操作流程

1. 登录所在地社保官网

首先，登录企业营业执照注册所在地的社保中心官网。以北京市为例，可在网页搜索北京市社会保险网上服务平台，进入官网。

2. 提交申报

在社保中心官网，选择网上申报选项，点击进入。

3. 选择增保人员并增加申报

进入申报系统后，选择新参保人员增加申报选项。

4. 准备所需资料

为新入职员工办理社保增员，需要准备以下资料：

（1）与员工签订的《劳动合同》一份；（2）员工的《就业失业登记证》；（3）如企业有公章，可携带公章及填写完整的《就业登记人员备案表》；（4）如员工尚未更换新的《就业失业登记证》，需携带员工照片一张，用于办理社保及《就业失业登记证》。

5. 提交增员申请

按照官网提示，填写员工个人信息、缴费工资等相关内容，并选择需要参保的险种。完成后，提交增员申请。

6. 审核与反馈

社保部门会对企业提交的增员申请进行审核。审核通过后，企业会收到反馈。

二、社保增员后查询时间

一般来说，社保增员后的次日，企业可以在社保官网查询到新员工的社保信息。需要注意的是，不同地区的查询时间可能略有差异，具体以当地社保部门的规定为准。

三、温馨提示

1. 企业应在员工入职后及时办理社保增员手续，以确保员工的社会保障权益。

2. 社保增员成功后，企业需按时缴纳社保费用，以免影响员工的社保待遇。

3. 企业在办理社保增员时，应确保提交的信息真实、准确，以免产生不必要的麻烦。

总之，企业社保增员操作并不复杂，只需按照相关规定和流程办理即可。办理完成后，企业可以在社保官网查询到新员工的社保信息。为确保员工的社会保障权益，企业应积极履行社会责任，及时为员工办理社保增员手续。