公司为员工购买工作服，需要根据实际情况来确认对应的科目：

1.如果作为企业职工的劳保用品入账，可以计入管理费用—劳保费科目。

2.如果作为给员工的福利，则计入到管理费用—福利费等。

3.如果实际由员工自己承担，则应该计入其他应收款科目。

管理费用，是指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。管理费用包括的内容较多，以工业企业为例具体包括：

1.公司经费，即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销和其他经费。

2.工会经费，即按职工工资总额的一定比例计提拨交给工会的经费。

3.职工教育经费，即按职工工资总额的一定比例计提，用于职工教育学习以提高文化技术水平的费用。

4.劳动保险费，即企业支付离退休职工的退休金或按规定交纳的离退休统筹金、价格补贴、医药费或医疗保险费、退职金、6个月以病假人员工资、职工死亡丧葬补助费及抚恤费、按规定支付离休人员的其他经费。

5.待业保险费，即企业董事会或最 高权力机构及其成员为执行职能而发生的差旅费、会议费等。

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